Una Ecuatoriana al frente de citigrouop
Diana Torres se inició como ejecutiva en entrenamiento y se convirtió en la primera mujer en ocupar, en 40 años, la gerencia general de una sucursal latinoamericana Durante su adolescencia gustaba de las matemáticas, por lo que pensó en convertirse en el futuro en física nuclear o cualquier área que involucrara las ciencias exactas. Con el tiempo, descubrió en la ingeniería comercial una forma de combinar la perfección de las ciencias exactas con la calidez de las ciencias sociales, para encontrar el bien común.Obtuvo su título en la Pontificia Universidad Católica del Ecuador, donde fue premiada como la mejor egresada de su promoción y empezó su carrera como docente. Preparaba a los futuros profesionales en áreas como programación, computación aplicada a la administración, análisis de sistemas y otras como mercado monetario y de divisas, además de economía, banca y finanzas.Diana tenía su enfoque en el área bancaria y en 1985 se le abrieron las puertas como ejecutiva de entrenamiento en una de las primeras entidades financieras internacionales que arribaron al Ecuador, el entonces denominado Citibank, que sirvió de escuela para los bancos en formación de la década de los 60 en el Ecuador.Con más de 40 años en el país. Bajo su nueva denominación Citigroup cuenta con una calificación de riesgo AAA- (situación financiera fuerte y con sobresaliente trayectoria de rentabilidad) y ha sido reconocido como el Mejor Banco Corporativo en Internet y en Moneda Extranjera por la revista Global Finance. En 2007 reportó activos que superan los 244 millones de dólares. Su segmento de mercado es el corporativo y cerró el año pasado con una cartera de crédito mayor a 75 millones de dólares.Atesorando su futuro
En Citi, Diana, quiteña de 48 años, pasó de ejecutiva en entrenamiento al área de Tesorería donde se desempeñó como trader y senior trader, hasta que llegó a dirigir el departamento. Además ocupó la vicepresidencia de administración de riesgos de mercado y la jefatura de la Unidad de colocación de activos.Uno de sus principales logros en la sucursal que gerencia desde diciembre de 2007 , consistió en el desarrollo de un proyecto de fondos de inversión y la implementación del sistema de operaciones de futuro durante la década de los 90 cuando se desempeñaba en el área de Tesorería.Este método se anticipaba al cambio de moneda debido a la inestabilidad de divisas de la época, su implementación convirtió a Citibank en el primer banco en precautelar los recursos de los clientes.“Es algo que me ha dado mucha satisfacción, el saber que se ha manejado los recursos del banco de manera eficiente, en entornos muy volátiles”, dice la ejecutiva que ha sido reconocida internacionalmente dentro de la Reunión Regional de Tesoreros de los Países de Latinoamérica, debido al manejo del balance de Citigroup, y los resultados del negocio, durante 2002.Además la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Católica le concedió un reconocimiento al Mérito Profesional, durante 2003.El desempeñar esta nueva función que está en manos femeninas por primera vez en las sucursales de la región, es un desafío que ya consideraba dentro de su carrera y que Diana enfrenta con seguridad.Su objetivo es posicionar a Citi Ecuador con niveles de eficiencia que sostengan al equipo humano que la considera como una de las mejores empresas para trabajar en el país, según la encuesta elaborada por Great Place to Work.Los al tos cargos gerenciales, en mayor medida liderados por mujeres, son uno de los incentivos que ofrece Citigroup Ecuador, que cuenta con el 50 por ciento de los altos mandos en manos femeninas, lo cual la ubica por encima de otras sucursales regionales.“Ecuador tiene una cultura que apoya mucho la diversidad, no solo de género, sino en todos los campos, eso hace que los trabajadores nos sintamos muy libres”, explica.Por eso Diana no se estanca y en su futuro se proyecta en cargos similares en el ámbito regional. Su experiencia la acredita, y su perseverancia ciertamente la llevará a cumplir sus metas.
En Citi, Diana, quiteña de 48 años, pasó de ejecutiva en entrenamiento al área de Tesorería donde se desempeñó como trader y senior trader, hasta que llegó a dirigir el departamento. Además ocupó la vicepresidencia de administración de riesgos de mercado y la jefatura de la Unidad de colocación de activos.Uno de sus principales logros en la sucursal que gerencia desde diciembre de 2007 , consistió en el desarrollo de un proyecto de fondos de inversión y la implementación del sistema de operaciones de futuro durante la década de los 90 cuando se desempeñaba en el área de Tesorería.Este método se anticipaba al cambio de moneda debido a la inestabilidad de divisas de la época, su implementación convirtió a Citibank en el primer banco en precautelar los recursos de los clientes.“Es algo que me ha dado mucha satisfacción, el saber que se ha manejado los recursos del banco de manera eficiente, en entornos muy volátiles”, dice la ejecutiva que ha sido reconocida internacionalmente dentro de la Reunión Regional de Tesoreros de los Países de Latinoamérica, debido al manejo del balance de Citigroup, y los resultados del negocio, durante 2002.Además la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Católica le concedió un reconocimiento al Mérito Profesional, durante 2003.El desempeñar esta nueva función que está en manos femeninas por primera vez en las sucursales de la región, es un desafío que ya consideraba dentro de su carrera y que Diana enfrenta con seguridad.Su objetivo es posicionar a Citi Ecuador con niveles de eficiencia que sostengan al equipo humano que la considera como una de las mejores empresas para trabajar en el país, según la encuesta elaborada por Great Place to Work.Los al tos cargos gerenciales, en mayor medida liderados por mujeres, son uno de los incentivos que ofrece Citigroup Ecuador, que cuenta con el 50 por ciento de los altos mandos en manos femeninas, lo cual la ubica por encima de otras sucursales regionales.“Ecuador tiene una cultura que apoya mucho la diversidad, no solo de género, sino en todos los campos, eso hace que los trabajadores nos sintamos muy libres”, explica.Por eso Diana no se estanca y en su futuro se proyecta en cargos similares en el ámbito regional. Su experiencia la acredita, y su perseverancia ciertamente la llevará a cumplir sus metas.
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Carlos Estrada -